Section Calaisis
Elu(e)s au Conseil Général du Pas-de-Calais
Conseiller Général Calais Sud Est
Quartier de Calais: Beau-Marais, Nouvelle-France,
Bicoque, Petit Pays, Virval
Permanence sur rendez-vous: Tél. 03 21 96 99 00
- les mercredi et vendredi
Marcel Levaillant est membre des Commissions " Finances", "Commissions Départementale Aide Social".
INTERVENTION DE MARCEL LEVAILLANT AU CONSEIL GENERAL
Session du 19 et 20 février 2007
Concernant le schéma gérontologique
Monsieur le Président, mes cher(e)s collègues,
Chacun a en mémoire, l'été meurtrier de 2003 avec les 15 000 morts de la canicule. La france avait alors pris conscience de la fragilité des systèmes d'aides et de secours aux personns âgées.
Plutôt que de reconnaître les carences et de tenter d'y remédier, le gouvernement d'alors avait entrepris une vaste campagne de culpabilisation des français. Chacun d'entre nous était alors, responsable de laisser mourir "ses vieux".
Instrumentalisant la tragédie, il en profitait pour s'en prendre aux jours fériés en appelant les salariés à travailler gratuitement. Ce fut un véritable camouflet car personne ne pouvait croire que donner une journée de travail sans salaires aux entreprises allait se traduire en création de postes, de lits d'hôpitaux, de structures nouvelles de maisons de retraites plus nombreuses, mieux équipées et moins chères.
Depuis, le gouvernement continue à se dispenser d'engager les moyens pour une politique de prise en charge de la vieillesse qui soit digne de son temps.
Aujourd'hui, les difficultés que nous rencontrons pour achever la réalisation du schéma gérontologique que nous avons voulu ambitieux montrent bien qu'il s'agit bien là d'un enjeu de civilisation.
Mourir dignement va finir par devenir comme certains médicaments un confort:
- combien de familles se trouvent dans de grandes difficultés pour financer l'aide à domicile de leurs parents ?
- une fois franchies les difficultés de trouver une place en maison de retraite qui peut assurer que les soins faute de moyens, de personnel seront à la hauteur ?
- Chez les soignants, on parle de "maltraitance passive".
Aujourd'hui, comme dans bon nombre de domaines, la vision purement comptable est détestable. C'est celle du libéralisme. Au vu des problèmes posés, qu'en sera-t-il demain avec les réformes des retraites impulsées par la droite ?
Qu'en sera-t-il de la vieillesse des jeunes précaires entrant de plus en plus tard dans la vie active ? Qu'en sera-t-il de la retraite et du grand âge de centaines de milliers de femmes aux bas salaires et à temps partiel ?
Dans ce cadre, nous continuons à dire que l'APA ne doit pas être une simple aide sociale mais bien plus, un droit à la santé et à la dignité jusqu'au bout.
Voici les quelques remarques rapides dont je voulais vous faire part au nom du groupe communiste dans le cadre de la prolongation de notre schéma gérontologique.
Intervention au Conseil Général, le 22 mai 2006
Le pôle de compétitivité dentelle a été retenu le 13 juillet 2005.La presse locale, particulièrement optimiste titrait à l'époque:"la dentelle relancée"!Un mois plus tard, NOYON annonçait un nouveau plan social avec 96 suppressions d'emplois à la clé.DARQUER lui emboîtait le pas, avec 38 suppressions, et BELLIER égaement.La série a continué jusqu'à aujourd'hui.DESSEILLE a été mis en liquidation judiciaire, puis repris par le groupe Letton LAUMA, mais avec 134 suppressions d'emplois.DARQUER est actuellement repris par NOYON, mais avec 56 emplois supprimés, depuis l'annonce de ce pôle de compétitivité.
L'hémorragie s'est accélérée avec l'ouverture du marché textile européen.Mais la cause principale, c'est le choix stratégique des denteliers, de délocaliser la production vers des pays à bas coût de main d'oeuvre.Les patrons calaisiens ont créé en Asie leur propre concurrence.
NOYON s'est implanté au Srî-Lanka;BRUNET, en Thaïlande, de même que DESSEILLE.Cette dernière entreprise a été véritablement vampirisée;les actionnaires du groupe FENWAY se sont servis par l'intermédiaire de la SOTEXIM, sur les fonds de DESSEILLE, pour monter leur usine en Thaïlande.
Vous comprendrez bien, qu'avec les salariés de la Dentelle, j'estime que dans ce domaine au moins, le pôle de compétitivité tient plus du gadget que d'une réponse sérieuse aux problèmes économiques du secteur.
Pour en rajouter, Monsieur le Préfet a réuni les denteliers, il y a un mois, pour leur annoncer une enveloppe de 90 000 euros, un audit réalisé par Ernst et Young, et l'ouverture...d'une Maison de l'emploi pour faciliter les démarches des futurs licenciés!
Il est temps d'arrêter de verser à fond perdu, l'argent public dans le seau percé des entreprises qui délocalisent.Il faut changer de logique économique, et protéger nos entreprises de la concurence déloyale des pays à bas coût de main d'oeuvre...y compris lorsqu'elles l'organisent.
Intervention au Conseil Général ,le 18 septembre 2006
"Où en est le Conseil Général dans le désamiantage de l'ensemble des batiments départementaux et quelles mesures de dépistage et de prévention des maladies professionnelles liées à l'exposition à l'amiante seront mises en place auprès du personnel ayant été exposé?
Ce sont les problèmes rencontrés lors du désamiantage de l'Hôtel du département cet été qui m'incitent à vous demander certaines précisions.Existe-t-il un état des lieux précis de la situation de l'ensemble des bâtiments départementaux sous notre responsabilité y compris bien sûr et en premier lieu nos collèges.
Les politiques dans leur ensemble ont pris du retard dans la prise en compte de l'ampleur réelle et des conséquences de l'exposition à l'amiante.Les pressions criminelles exercées par le patronat pour retarder l'application de la loi interdisant l'utilisation de l'amiante n'y sont pas pour rien.Récemment, la lourde condamnation de l'entreprise Alstom nous place face à nos responsabilités.Je comprends bien que l'on puisse être partagé entre la volonté de regler ce problème sur le fond et le souhait légitime de ne pas créer de psychose inutile, d'autant qu'il n'est pas rare de voir des gens développer la maladie près de 30 ans après y avoir été exposé.
J'en viens donc à la deuxième partie de ma question.Le Conseil Général vient de signer une charte santé avec le département du Nord et la Région.Nous le savons tous,la région suffre de graves carences en la matière et la mise en place de politiques de préventions efficaces est nécéssaire.
Dans ce cadre, ne pourrait-on pas mettre en place en concertation avec les proffessionnels de santé et les organisations syndicales, des mesures de prévention et de dépistage des maladies liées à l'exposition de l'amiante en commençant d'ailleurs par se préoccuper de ceux, qui dans le personnel départemental ont été les plus exposés?
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Marcel LEVAILLANT |
